Effektiva lösningar

Du, av alla människor, måste hålla tal. Antingen för att du är närmast personen ifråga eller för att du är närmaste chefen. Eller kanske för att du har känt honom/henne längst. Oavsett varför, är det ingen slump att lotten har fallit på dig. Och därför måste du utgå ifrån dig själv när du ska hålla talet.

Du kan göra det! Du behöver inte oroa dig! Detta är inte ett test som du riskerar att få "icke godkänt" på. Det handlar egentligen bara om att säga några snälla ord om någon. Och varenda en av de som lyssnar vet att ingen är perfekt.

Men ta inte alltför lätt på uppgiften heller - detta är en hyllning till någon och ditt tal är en del av denna hyllning. Det är värt att anstränga sig lite extra eftersom detta är ett speciellt tillfälle för den person som blir uppvaktad. Han eller hon måste verkligen få känna sig uppmärksammad och viktig och därför är det viktigt att du gör talet personligt och inte bara utgår från ett standardtal som du har kopierat från någon annan.

Lägg tid på förberedelsen. Med detta menas inte att du ska lägga timmar på att skriva talet, det är bara det att goda idéer oftast inte kommer av sig själva, speciellt inte när du behöver dem på en gång. Istället brukar det vara så att den där extra bra idén dyker upp när du är upptagen med något helt annat. Vänta därför inte med att författa ditt tal till sista minuten.

Vad ska det handla om?

Det kanske känns lättare för dig om du har i åtanke att det är helt OK om talet bara blir fem minuter långt.

Poesi och citat kan liva upp talet så länge det inte blir för många av dem - och de måste förstås passa tillfället, ha en personligt tilltal och inte kännas alltför utslitna.

Beskriv gärna hur du känner dig men tala inte bara om dig själv: detta är inte din dag utan dagen för den som ska uppvaktas. Det är han eller hon som ska få stå i centrum idag.

Vilka idéer kommer till dig när du tänker på ett bröllop, en födelsedag, en pensionering eller en inflyttningsfest? Vad vet du om personen ifråga? Vilka händelser kan du dra dig till minnes? Har det funnits några stora framgångar eller några ovanliga och svåra uppgifter som personen har övervunnit? Några andra höjdpunkter? Vad karaktäriserar personen?

Anektdoter är minnesvärda och gör ditt tal mer personligt och intressant men använd inte detta för att hämnas på din kollega. Sarkasm och cynism är inte lämpligt vid detta tillfälle och inte heller att dra upp gamla pinsamheter. Det är inte heller bra att ta upp en massa för privata saker, det kan få publiken att skratta men det kan också göra personen alltför generad och obekväm.

Hur ska det framföras?

Skriv först ned allt som du kommer att tänka på. Strukturera sedan upp dina idéer och stryk allt som har kommit upp flera gånger. Kanske någon av idéerna kan bli ledmotivet för ditt tal?

Det bästa är att bara skriva ned stödord: det kommer att göra ditt tal mer spontant.

Använd kort av ett kraftigare papper som är mindre än din handflata att skriva stödorden på. Dessa kan du gömma i handen och diskret titta ned i som stöd om du skulle komma av dig, som programledarna på TV gör.

Öva. Håll ditt tal inför en träningspublik om du kan. Har du ingen sådan får du i värsta fall prata för dina krukväxter. Vem du än övar för, prata högt - det är enda sättet du får en uppfattning om meningarna är för långa och komplicerade och hur långt ditt tal egentligen är.

Tala långsamt och så naturligt som möjligt. Försök att inte tala entonigt, men överartikulera inte heller. Om du tappar tråden behöver du inte få panik, stanna bara upp en stund och tänk efter vad du ska säga. Vad som kanske känns som en evighet för dig, kanske din publik inte ens märker. Om du inte direkt kommer på var du var, säg det bara. Ingen kommer att skratta åt dig utan det blir bara ännu mer personligt och ärligt.

Image source: aboutpixel.de © Rainer Sturm